近年来，襄阳高新区不断造优人才发展环境，立足提升区域人才竞争力、集聚力，营造适合各类人才创新创业发展的环境，集聚国内外高层次优质人才，为，襄阳高新区在全市加快“一极两中心”建设、推动高新区高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。
聚才 树立人才为重的工作理念
“发展高科技、实现产业化”，是国家设立高新区的初衷，襄阳高新区始终坚持把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，把聚集人才、留住人才、服务人才、用好人才作为工作重心，通过在资金投入上，持续做好“加法”。
以科技城和自贸片区、综保区等创新创业平台建设为契机，全方位加强国际国内人才合作，加大资金投入力度，加快人才新政落实落地速度，引导各类高层次人才回流，鼓励本地企业研发实力回迁，吸引周边企业科研资源落户高新区，培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队。
助才 构建人才竞争发展工作平台
千方百计引才来，真金白银来助才。始终坚持“对人才的投入怎么投都不为过”的工作理念，通过不断集成创新，形成“车城英才计划”1+N人才政策体系，2020年对全区24个新入选的“隆中人才支持计划”项目给予资助奖励1800万元，连续两年配套奖励累计达2800万元。此外，对新引进的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才分别给予50万元、30万元、10万元补贴，对新引进的全日制博士、硕士，分别给予10万元、5万元岗位补贴，对外籍专家子女入学一次性给予4万元补贴等实打实的“干货”措施。
真金白银来助才，因地制宜育好才。充分发挥高新区、自贸片区、综合保税区的叠加优势，深化人才体制机制改革。探索建立市场化人才评价机制。以个人年收入和税收贡献作为人才评价标准，对符合条件的，直接对应享受省级领军人才、市级拔尖人才相关待遇，把人才从学历、资历、奖项、论文的束缚中解放出来，增强人才获得感。
因地制宜育好才，夯实基础搭好台。为夯实人才发展科创基础，我区下好科创“先手旗”，建好襄阳科技城，竭力打造汉江流域科创中心。全面推进产教融合，北航襄阳航空研究院、湖北工业大学产业研究院和研究生院、深兰人工智能襄阳研究院等一流高等院校、科研院所先后在高新区落地。
截至目前，，襄阳高新区已建国家级孵化器3家，国家级企业技术中心10家，国家级众创空间2家，国家级国防实验室1家，省级工程技术研究中心26家，省级企业技术中心30家;院士专家工作站19家、海智工作站5家。为科创工作搭建了更加完备、高端的人才平台。
留才 营造人才创新创业工作环境
“干事创业的都是英雄，敢于创新的都是‘千里马’，我们要矢志不渝为英雄、‘千里马’提供用武之地，真正的让人才香起来、红起来。”
襄阳高新区党工委书记、管委会主任、襄阳自贸片区管委会主任邓卓海在区人才工作大会上表示，要在行政审批上，持续做好“减法”。坚持“一流服务吸引一流人才”工作思路，以全市作风建设“服务年”为抓手，按照“高效办成一件事”要求，对人才和企业办事流程及模式进行优化和重构，用更优的人才服务、更好的营商环境，当好服务人才和企业的金牌“店小二”。要在改革创新上，持续做好“乘法”。创新人才工作思路，出台更加全面、系统、精准的支持政策，紧跟产业需求和形势变化，多管齐下、多措并举。要在后顾之忧上，持续做好“除法”。加大政策宣传力度，讲好高新“人才故事”，真正让用人单位明白政策，让人才更好享用政策，在全社会营造招才、引才、爱才、求才、惜才、用才的良好氛围。让人才全神贯注搞好科研出成果，心无旁骛发挥出最大的潜力。( 作者：欧阳倩 王冰)
